Les passerelles vers l’apprentissage sont des formations préparatoires permettant d’accéder aux cursus du CFA. Elles ont pour objectif de familiariser le candidat avec le milieu professionnel par des périodes de stage pratique en entreprise et de lui faire acquérir les bases qui vont faciliter la négociation du contrat d’apprentissage.
Il existe deux types de Passerelles vers l’apprentissage :

• Passerelle pour les candidats au Baccalauréat professionnel ou au BTS. C’est une formation intensive en PAO et multimédia. L’objectif est de permettre aux jeunes d’acquérir plus d’autonomie sur un poste de travail afin de négocier plus facilement un contrat d’apprentissage. La formation dure généralement 3 mois en fonction des conventions du dispositif régional (Conseil régional d’Île-de-France).
• Passerelle pour les candidats au CAP de dessinateur d’exécution en communication graphique ou au Titre homologué d’opérateur en infographie orienté vers le multimédia. C’est une formation en PAO et en techniques graphiques. Cette formation dure généralement 4 à 6 mois selon les conventionnements.

Les deux Passerelles intègrent un soutien intensif à la recherche de contrat d’apprentissage.
Les places conventionnées sont limitées en nombre. L’admission aux Passerelles vers l’apprentissage est soumise à des tests et entretiens.

Ce sont des ateliers d’aide à la recherche d’un contrat d’apprentissage.

Les jeunes qui se préparent à entrer au CFA ayant besoin de trouver une entreprise d’accueil, nous leur proposons, au sein de ces ateliers, de les aider à trouver l’entreprise correspondant à leur projet.

Les Passerelles « coup de pouce » ont lieu en juillet ; la passerelle continue à la rentrée de septembre pour les candidats devant encore finaliser le contrat d’apprentissage en reprenant les contacts avec les entreprises.

Ces passerelles, encadrées par des formateurs, constituent un précieux soutien pour les candidats : en plus des conseils sur la rédaction de la lettre de motivation et du curriculum vitae, elles lui permettent d’identifier ses points forts et ses points faibles et ainsi de mieux se situer par rapport à l’entreprise.
En outre, d’importants moyens sont à la disposition des futurs apprentis : lignes téléphoniques, postes informatiques équipés d’Internet pour chaque candidat, listes d’adresses…

Ces ateliers sont réservés à des jeunes orientés dans le cadre du dispositif des Missions locales ou autres structures d’accueil des collectivités territoriales.

Ils proposent aux jeunes intéressés par les métiers des arts graphiques et de l’image en général une semaine de découverte comprenant, en alternance, des cours et des travaux pratiques (dessin traditionnel et utilisation des logiciels de PAO et multimédia) et des démarches vers le monde de l’entreprise sous forme d’enquêtes.

À l’issue de la semaine, un entretien-bilan est effectué avec le formateur qui a encadré l’atelier.